経営理念
お得意先・地域社会・社員の協業のもと、新しい価値を創造し、お客様への喜びと満足の提供を通じて、豊かな暮らしの実現に貢献します。
〈指針〉
～お客様満足～
１．常にお客様の視点に立ち、誠実に対応することで信頼される存在であり続けます。
～価値創造～
２．技術と知識の向上に努め、モノづくり改善に向け、たゆまず挑戦し続けます。
～社会との調和～
３．環境、地域社会、人との調和を考えて行動し、人と自然にやさしい企業であり続けます。
～自己研鑽～
４．自己研鑽に励み、互いに切磋琢磨し働き甲斐のある企業風土を育みます。
基本方針
■変化点管理を強化し、確実な行為保証で不具合防止
重点項目
（１）日々の行為保証点検で作業手順の理解度確認を行い、ルール違反に対しては真因まで追求し、是正回答によりルールの理解度の確認で再教育
・日常の責任者点検による、遵守状況の確認、やりやすい作業への改善でミスが発生し難い環境を作ると共に、工程内不良の削減を図る
（２）変化点管理およびリスク管理を強化し、変化点内容の見える化により、誰もが正常異常を判別できる環境を整備
・４Ｍ変更品質連絡書と、変化点管理ボードを活用し、作業者へ具体的に説明する事で理解度を高め、変化点対応を確実に行う
（３）作業者からの気づきで、自工程の品質リスクに事前に対応できる体制づくり
・３F活動によるリスクの顕在化・対応と、初期流動時にリスクを抽出し確実な対応で事前に環境を整え不具合の未然防止を行う
（４）作業者の個人スキルに依存した工程を、設備による品質担保できる仕組みへと改善し、水平展開を実施
・不具合要因の顕在化と、設備対策・水平展開による再発防止
２０２６年６月３０日
協立アルミ株式会社
代表取締役社長
桐 忠之